|
Есть ли жизнь в ЕСОДе… летом? |
Летом еврейские организации традиционно проводят свои программы вне города на природе: в пансионатах Ленинградской области, у залива, а лучше даже у моря. Что остаётся тем, кто не выезжает отдыхать в лагерях, работать на конференциях и творить на семинарах? Что делать тем, кто всё лето находится в городе? Об этом я спросила у Марины Дельник - программного директора ЕСОДа.
И.А.: Марина, летом ЕСОД не предлагает привычных семейных праздников. "Сезон" начнётся вновь с сентября? Или ЕСОД решил отказаться от такого формата мероприятий?
М.Д.: Мы не отказываемся от этого формата, и на осенние праздники в сентябре ЕСОД предложит гостям праздничные мероприятия для всей семьи. Помимо полюбившихся семейных праздников в сентябре ЕСОД начнёт развивать новое направление и будет стремиться стать домом еврейской культуры. С осени в ЕСОДе начнут функционировать детские и юношеские программы. Наша главная цель остаётся прежней: заполнить ЕСОД людьми.
И.А.: А какие программы ЕСОД предлагает летом?
М.Д.: 1 июля в 19.00 в ЕСОДе пройдёт встреча с Нобелевским лауреатом по экономике Робертом Ауманном. Роберт Ауманн - профессор Еврейского университета в Иерусалиме - крупный эксперт в области теории игр, работавший над теорией не один десяток лет. В 2005 года профессор был удостоен Нобелевской премии вместе с американским профессором Томасом Шеллингом.
На своей лекции в ЕСОДе Роберт Ауманн расскажет о теории игры в практическом применении: в политике, жизни, экономике. Мы приглашаем на встречу профессоров и заведующих кафедрами университетов, а также всех желающих. Думаю, многим будет интересно остаться на вторую часть: ролевую игру. Игра "Психологические ошибки в сфере экономики" позволит посмотреть на поведение человека в экономической среде с психологической точки зрения. Ведь все мы люди и все мы подвержены внешнему воздействию. И далеко не всегда, даже зная теорию игры Роберта Ауманна, можно просчитать наши потребности, мотивы и поступки.
Говоря о других летних программах ЕСОДа, Марина рассказала, что в июне частично продолжает свою деятельность центр еврейского образования "Эйтан". На информационном стенде "Эйтана" я нашла множество чёрно-белых объявлений, освещающих деятельность центра. "Кино-мидраш", "Пиют"… за объяснениями я обратилась к Семёну Парижскому - директору центра открытого еврейского образования.
Моя встреча с Семёном Парижским прошла в офисе "Эйтана" на 3 этаже ЕСОДа в спешке - вот-вот должен был начаться очередной семинар "Эйтана". На мой вопрос о том, как появилась идея создания центра еврейского образования, Семён - свидетель и участник процесса планирования ЕСОДа ещё до постройки здания - ответил, что "изначально было очевидно, что еврейский общинный дом не может существовать без еврейского образования".
С.П.: ЕСОДу нужен был центр, который бы занимался культурно-образовательной деятельностью. Единственный вопрос - в какой форме нужно вести эту работу. Представления менялись, но идея оставалась. И через полгода после регистрации Общинного центра ЕСОД с января 2007 года был создан "Эйтан" - центр открытого еврейского образования, который решает несколько задач.
Во-первых, "Эйтан" - это ресурсно-методический центр для мероприятий, программ, организуемых ЕСОДом. Все программы ЕСОДа должны быть завязаны на еврейской составляющей. И наша задача - насытить деятельность ЕСОДа еврейским содержанием. "Эйтан" участвует во всей жизни ЕСОДа, начиная с планирования еврейских праздников, заканчивая разработкой PR-кампаний.
Во-вторых, "Эйтан" - центр, осуществляющий свои собственные проекты. Мы занимаемся учебной деятельностью, направленной на еврейское образование слабоаффилированной с еврейскими организациями аудитории молодого и среднего возраста. Зачастую эти люди могут не напрямую придти на программу, а придти в ЕСОД за комплексом услуг. Мы предлагаем неформальное, но серьёзное еврейское образование с академическим содержанием (у нас серьёзная база: все преподаватели с академическим образованием в этой области), и интересными творческими методами обучения, связанными с искусством.
И.А.: Семён, скажите, какие программы предлагает "Эйтан"?
С.П. С сентября у нас открывается экспериментальная группа по изучению иврита. Почему экспериментальная? Потому что мы рассматриваем иврит как ключ к еврейскому наследию, к богатой литературной традиции. Мы изучаем словесность разных веков через мидраши, поэтические и мистические тексты.
Мы реализуем и другие проекты как за пределами ЕСОДа, так и за пределами Петербурга. В августе, например, мы организуем летний творческий лагерь-путешествие "САМБАТИОН" по Западной Украине и Закарпатью. У нас ещё есть вакантные места для школьников 14 - 17 лет.
"САМБАТИОН" - творческая экспедиция по уголкам Западной Украины, Карпатам, Подолии и Волыни. Задача путешественников - побывать в древних еврейских городах и местечках, задокументировать, записать и зафиксировать графически всю обнаруженную информацию. Подробно о летнем творческом лагере-путешествии - на стенде "Эйтана" на 3 этаже ЕСОДа. (Прим. автора)
И.А.: Участие в программах "Эйтана" в ЕСОДе платное?
С.П.: Наша политика не сформировалась до конца, но общая установка существует. Поскольку весна и лето - время запуска экспериментальных программ, то пока что за участие в проектах мы не берём денег. Ведь это такой же эксперимент для публики, как и для нас. С осени программы становятся регулярными, поэтому будет взиматься определённая плата. Программы по еврейскому образованию нигде не бывают самоокупаемыми, и плата за наши занятия будет минимальной, больше для того, чтобы стимулировать людей более ответственно относиться к курсу, который они посещают.
И.А.: Семён, как Вы считаете, насколько образовательные программы "Эйтана" имеют будущее? Насколько они способны привлечь новую аудиторию в ЕСОД?
С.П.: Почему нет? Пока не доказано обратного, ведь никто этого не пытался делать до нас. Конечно, мы идём на авантюру. Но мы исходим из того, что принадлежим к тому же поколению и социальному слою, что и люди, которых мы хотим привлечь. И мы делаем то, что интересно нам самим и могло бы понравиться другим. Мы действуем методом проб и ошибок: дегустаций и экспериментов. Главное, что мы сами увлечены тем, что делаем и умеет профессионально работать.
И.А.: А сколько человек работает в Вашей команде?
С.П.: В штате у нас всего 2 человека, но есть команда преподавателей, которых мы привлекаем к конкретным проектам. В этой группе единомышленников преподаватели университетов, Петербургского института иудаики и другие специалисты.
И.А.: Где можно получить более подробную информацию об "Эйтане" и программах? Есть ли сайт в интернете?
С.П. Следующий этап - создание нашего присутствия в интернете. Сайт у нас уже есть, но информации мало. Мы зависим от развития сайта ЕСОДа и ждём, пока он будет готов.